كن مع فريق التميز
نسعى لخلق بيئة عمل محفزة ومتطورة لموظفينا والتي تهدف إلى تشجيع وتطوير ومكافأة التميز في الأداء.
نحن ملتزمون بكل شفافية بالحفاظ على سيرتنا المميزة في القطاع المصرفي لنقدم خدماتنا بكل أمانة وفخر.
المصرف الدولي للتجارة والتمويل يواصل النمو والتوسع بزيادة حصته السوقية في الأسواق المستهدفة.
نسعى لتحقيق هذا التحدي من خلال الحرص على تدريب وتطوير مهارات موظفينا لتقديم أحدث المنتجات وأفضل الخدمات للجميع.
أسباب أكثر لانضمامك إلى فريق متميز:
• كفاءات ممتازة وثقافة مؤسسية قيمة.
• وظائف ذات قيمة ومعنى: وبنية تنظيمية تسمح للموظفين بتحقيق أفضل النتائج وذلك لإيمانهم المطلق بطبيعة العلاقة القوية مابين مسؤولياتهم الخاصة من جهة وأهداف المصرف وبرامجه على النطاق الأوسع من جهة أخرى.
• التقدم والارتقاء الوظيفي: فرص عمل متطورة ومعززة للموظفين الملتزمين بتطوير مهنتهم الحريصين بدورهم على تولي مسؤوليات جديدة أعظم من سابقاتها.
• علاوات وحوافز: هي الأفضل من نوعها في قطاع المصارف لأهميتها في تعزيز سياسة المصرف الهادفة إلى استقطاب أفضل الموظفين والاحتفاظ بهم ومكافأتهم على أدائهم المتميز.
• إدارة الأداء: حيث يعتبر من المرتكزات الأساسية التي تؤدي إلى قياس أداء الموظف بناء على القيم المؤسسية التي تشمل على جودة العمل المنجز والتطور المستمر وتقديم الخدمة المميزة للعملاء.
• التدريب والتطوير: فرص التدريب والتطوير المستمر في المصرف الدولي متاحة بشكل أكبر من مثيلاتها في المصارف الأخرى وذلك إيماناً من إدارة الموارد البشرية لدى المصرف بأن التدريب هو الأساس في زيادة إنتاجية الموظفين ورفع مستوى مسؤولياتهم ليتسنى لهم تطوير الذات والبحث عن التمييز.
• السياسات والإجراءات: تعتبر السياسات التي يخضع لها العاملون في المصرف عادلة وتضمن المساواة والشمولية وسهولة الفهم ويتم إداراتها باتساق وثبات, أما إرشادات تحديد الأدوار والمسؤوليات فتشتمل على توجيهات واضحة فيما يتعلق بالإشراف المؤسسي.
• البيئة: يوفر البنك بيئة عمل آمنة وصحية توفر الاحترام والدعم القوي للعاملين على تنوع مجالات عملهم.
نحن نرى إدارة الموارد البشرية كبيئة حيث:
• يتنوع الناس والأفكار.
• تكون التفاعلات القائمة على الدعم والاحترام المتبادل هي المعيار.
• وظائفنا متكاملة.
• كل فرد منا له قيمته ودوره.
• يتم تشجيع البرامج المبدعة والمؤهلة للتمييز.
• نقيّم فعالياتنا باستمرار.
• يتم تقييم الجودة والامتياز والابتكارات الجديدة.
• جهودنا فاعلة ومؤثرة وتضيف قيمة للمصرف.
نحن نؤمن بأنظمة وعمليات الموارد البشرية على أنها:
• خاضعة دوماً للتجديد وإعادة الهندسة بحيث تصبح أكثر بساطة واستجابة لمتطلبات المرحلة.
• تستخدم التكنولوجيا أينما أمكن لتذليل الصعاب داخلياً وخارجياً.
• تستخدم أساليب متنوعة لتسهيل الوصول للمعلومات.
• تقدم المعلومات ضمن وسائل ذات قيمة وفعالية. تم تصميمها خصيصاً لخدمة الجمهور المعني.
• خاضعة لتحسين مستمر بدون توقف.
مزايا الانضمام إلى فريق المصرف الدولي للتجارة والتمويل:
• تغطية الموظف بأفضل شبكة للتأمين الصحي المميز.
• قرض سكني مع أسعار فائدة مناسبة مدعومة من المصرف.
• مكافآت أداء مميزة للأداء المتميز.
• مكافآت مالية وجوائز للإدارات والفروع المتميزة.
• تعاملات وعقود مع كبرى الشركات صممت خصيصاً لاستفادة موظفي المصرف مع الأسعار المنافسة والخدمة المميزة.